Cty TNHH MTV Nông nghiệp Rạng Đông chăm lo đời sống cho người lao động
admin
Cty TNHH MTV Nông nghiệp Rạng Đông, Thị trấn Rạng Đông (Nghĩa Hưng) thành lập năm 2010 trên cơ sở Nông trường Rạng Đông trước đây. Cty chuyên sản xuất, kinh doanh lương thực, trồng và chế biến cói, trồng dâu nuôi tằm, nuôi trồng thủy sản và dịch vụ cung ứng vật tư nông nghiệp với gần 900ha đất nông nghiệp và 70ha đất sản xuất dịch vụ. Chuyển đổi sang hoạt động theo mô hình mới trong điều kiện cơ chế thị trường với không ít khó khăn, song thời gian qua, cùng với những nỗ lực phát triển sản xuất, kinh doanh, Cty luôn thực hiện tốt các quy định của pháp luật về lao động, tiền lương, quan tâm chăm lo đời sống người lao động (NLĐ).
Hiện Cty có 242 lao động, chủ yếu là lao động phổ thông với 209 người, trong đó có 104 lao động nữ. Toàn bộ số lao động còn lại được Cty ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không thời hạn. Hằng năm, Cty đều xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương, quỹ lương viên chức quản lý, thang lương, bảng lương, trả thưởng; xây dựng và thực hiện nghiêm túc quy chế trả lương, trả thưởng; thực hiện mức lương tối thiểu theo quy định. NLĐ được bố trí ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng năm khi NLĐ có nhu cầu; trường hợp làm thêm giờ vào ngày nghỉ đều được trả lương theo quy định. Định kỳ hằng năm, NLĐ được tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động; tập huấn công tác ATVSLĐ; được cấp phát bảo hộ lao động cá nhân.
Cty thành lập hội đồng bảo hộ lao động, xây dựng mạng lưới an toàn vệ sinh viên phủ khắp các bộ phận sản xuất, kinh doanh, làm nòng cốt trong công tác ATVSLĐ. Về chế độ chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, những năm qua, toàn bộ lao động thuộc diện bắt buộc tham gia BHXH, BHYT, BH thất nghiệp của Cty đều tham gia và đóng nộp đầy đủ, kịp thời, đảm bảo các chế độ khi NLĐ hưu trí, bị ốm đau, thai sản và các chế độ khác. Cùng với việc thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với NLĐ, Cty đã thực hiện nhiều biện pháp thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh, tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho NLĐ. Với đặc thù là sản xuất nông nghiệp, ngoài các hộ công nhân, Cty có hơn 500 hộ nhận khoán nuôi trồng thủy sản, cấy lúa. Cty thường xuyên mở các lớp đào tạo sơ cấp, tập huấn kỹ thuật nuôi trồng thủy sản, canh tác các giống cây trồng năng suất, chất lượng và có giá trị kinh tế cao cho công nhân và các hộ nhận khoán. Anh Nguyễn Thanh Hải, đội 8, Thị trấn Rạng Đông, là công nhân của Cty cho biết: Tôi được Cty giao khoán 3.800m2 đất cấy lúa, trồng màu và cói.
Hằng năm, tôi đều được Cty cho tham gia các lớp tập huấn kỹ thuật canh tác các giống cây mới, phòng trừ sâu bệnh cho cây trồng nên năng suất các loại cây trồng của gia đình đều đạt khá. Ngoài ra, tôi còn được tham gia BHXH, BHYT và BH thất nghiệp đầy đủ nên được hưởng đầy đủ các chế độ chính sách khi ốm đau. Gia đình có việc hiếu hỷ đều được Cty quan tâm thăm hỏi, tặng quà, anh Nguyễn Văn Công, công nhân của Cty nhận khoán 5.000m2 ao đầm, trước đây gia đình anh chỉ nuôi thả các loại cá truyền thống như: trắm, trôi, mè, chép…
Được Cty tập huấn kỹ thuật, gia đình anh đã đưa cá diêu hồng vào nuôi thả kết hợp với tôm thẻ chân trắng, trừ chi phí, mỗi năm thu nhập khoảng 100 triệu đồng, tăng 20 triệu đồng so với trước. Được tuyên truyền, phổ biến, đặc biệt là qua các lớp tập huấn, nhiều hộ nuôi thủy sản của Cty đã chuyển dần sang nuôi các loại cá có giá trị kinh tế cao như: cá mú, bống bớp, diêu hồng, tôm thẻ chân trắng… Hiện nay, Cty đã có khoảng 280 hộ nhận nuôi cá mú với diện tích trên 100ha, đạt giá trị khoảng 230 triệu đồng/ha/năm; diện tích nuôi cá diêu hồng 25ha; cá bống bớp khoảng 18ha, cá lóc bông 15,5ha; tôm thẻ chân trắng 25ha… Nhiều hộ có diện tích nuôi thủy sản lớn như các ông: Hoàng Văn Minh, Lâm Văn Tạo, mỗi hộ có gần 3ha mặt nước, thu nhập mỗi năm hơn 300 triệu đồng. Với sự quan tâm, hỗ trợ thiết thực của Cty, NLĐ và các hộ nhận khoán đã từng bước nâng cao năng suất cây trồng, vật nuôi, giá trị sản xuất, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống. Công đoàn Cty làm tốt nhiệm vụ đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ; kiến nghị, tham mưu cải thiện điều kiện làm việc; cùng Ban giám đốc Cty chăm lo đời sống vật chất, tinh thần NLĐ. Hằng năm, Cty tổ chức cho NLĐ đi tham quan, du lịch; thăm hỏi, động viên họ lúc ốm đau, gia đình có việc hiếu, hỷ; qua đó, tạo sự gắn kết của NLĐ với Cty và tiếp tục thu hút con em vào làm việc.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Cty TNHH MTV Nông nghiệp Rạng Đông vẫn gặp không ít khó khăn. Do đặc thù của một đơn vị sản xuất nông nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào điều kiện tự nhiên, nhất là hiện nay tình hình biến đổi khí hậu ngày càng diễn biến phức tạp nên năng suất cây trồng, vật nuôi không ổn định, tác động không nhỏ đến hoạt động sản xuất, kinh doanh cũng như việc thực hiện đầy đủ các chế độ của Cty với NLĐ. Cty chưa thanh toán tiền lương ngày nghỉ hằng năm cho NLĐ khi NLĐ không sử dụng hết số ngày nghỉ; chưa thực hiện ứng cho NLĐ khi phát sinh các chế độ BHXH ngắn hạn như: ốm đau, thai sản. Thời gian tới, Cty tiếp tục nỗ lực khắc phục những hạn chế, thực hiện tốt quy định của pháp luật về chế độ, chính sách lao động, đảm bảo các quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của NLĐ. Đồng thời, đẩy mạnh các hoạt động hỗ trợ NLĐ phát triển, mở rộng sản xuất như tập huấn kỹ thuật; tiêu thụ nông sản, đưa nghề mới về, tạo thêm việc làm và nâng cao thu nhập cho NLĐ./.
